万马科技(300698) 2016年股本变动情况

2020-04-17 12:05 淘股票

    万马科技(300698)2016年09月13日总股本10,050.00(万股),流通受限股份7,112.05(万股),已流通股份2,937.95(万股),已上市流通A股2,937.95(万股),变动原因首发限售股份上市。

   该公司经营评述:公司不断拓展渠道客户,完善产品质量管控体系,挖掘新的利润成长点,报告期销售收入和营业利润都比上年同期有所上涨,但受运营商招标规则仍偏重低价优势的影响,中标产品毛利较低,加上公司营业外收入大幅下降,报告期公司净利润仍有所下滑。报告期内,公司管理层紧密围绕年初制定的经营目标,深入贯彻执行董事会战略部署,主要开展了以下工作:(一)深入降本提效:企业的盈利能力和长远发展,很大程度上取决于成本控制能力。成本控制能力,是企业适应市场竞争能力和整体管理水平的体现。公司严控采购降本,同时通过设备工艺技改、改变生产车间薪酬考核体系等控制劳动成本,从产品设计、管理模式设计、工艺流程设计等方面解决降本和盈利的问题。(二)优化产品结构:在巩固与发展现有通信网络配线及信息化机柜产品业务优势的同时,公司持续拓展医疗信息化、移动医疗、医疗物联网等相关产品,丰富医疗信息化产品种类,优化产品结构,提升公司在医疗信息化领域的竞争力。公司还收购了安华智能有限公司,往数据中心等细分板块发展,提前布局适用于5G通信技术的无线接入产品,为后续通信领域的高速发展做好准备。(三)完善营销网络:公司不断加强营销队伍建设,完善营销网络,创新营销方法,大力发展技术营销,提升公司方案解决能力和差异化竞争力,在巩固现有市场份额的基础上,进一步加强与中国移动、中国铁塔和广电公司的合作及客户关系维护,扩大产品的市场覆盖率,拓展产品市场的广度。(四)提升质量水平:加大技术研发方面人财物的投入,通过科学的管理,实现投入的有效产出。持续推进体系建设和开展质量教育,进一步提升质量管理能力,实现公司质量水平的整体提升,助推制造升级,打造质量竞争型企业。(五)加强内部管控:公司着力健全人力资源管理制度,围绕公司发展目标培养富有竞争力的人力资源,建立及完善培训、薪酬、绩效和激励机制,发挥人力资源潜力,为公司可持续发展提供人力保障。同时进一步加强内部控制制度建设,形成有效且相互制衡的决策、执行和监督机制,确保国家有关法律法规、部门规章、规范性文件和公司内部规章制度的贯彻实施。

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